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齐晖和顾曼青都有些疑惑的看向了那份文件,却发现那是一份高管合同。
和普通员工的劳动合同不同,高管合同是指公司与高级管理人员签订的聘用协议。
两者身份不一样,条款当然差别很大。
主要区别在于职责和权力、薪酬结构、福利和激励措施、保密和竞业禁止条款、终止条件和补偿等等。
顾曼青在过年的时候,就已经知道陈阳的身份了。
对这个高管合同不意外,但是发现公司名字不是天下系的任何公司,而是写的人人微博。
“人人微博?”
顾曼青愣了一下,她很清楚天下系并没有这个公司。
但是挂着人人的前缀,顾曼青大概清楚了应该是跟人人网相关联的公司。
陈阳点头道,“人人网发展有局限性,瓶颈是可以预见的。
后面人人网会转型成为一个以提供本地生活服务为核心的科技企业,致力于通过技术和平台连接商家和消费者,比如外卖、酒店预订、旅游、电影票务等领域。
它现在还提供一段时间的流量入口,后期社交功能会全部转移到微聊和微博。
人人网已经成立了人人微博公司,目前正在招聘高管团队。
我觉得嫂子你很适合,完全可以胜任这份工作。”
顾曼青一脸愕然的看了看陈阳,“我都不知道这个微博是做什么的,你就让我加入?”
陈阳简单解释了一下微博的功能,“这个东西也不复杂,米国两年前就有一家叫推特的公司就是现成的模版。
它的玩法不复杂,你去浏览推特几分钟,就能弄清楚它是怎么玩的了。
我们需要做的是,将推特的功能和使用上进行大量的本土化改进。”
顾曼青笑着瞟了一眼陈阳,“我教金融的,你让我去管社交平台?”
“范舟他们也不是学这个的,不是一样管人人网好好的。”
顾曼青笑着道,“那你可以找更专业的人才,不是我这种没有任何管理经验的。”
陈阳摇了摇头,“人人微博未来会是社交网络当中占据非常重要的一环,会找专业的人才,但是我最需要的是能够完全信任的人。”
齐晖和顾曼青都听明白了,相比起才能,陈阳更看重的是“自己人”。
这句话也充分证明了,陈阳对齐晖有多信任。
陈
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