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齐晖和顾曼青都有些疑惑的看向了那份文件，却发现那是一份高管合同。
和普通员工的劳动合同不同，高管合同是指公司与高级管理人员签订的聘用协议。
两者身份不一样，条款当然差别很大。
主要区别在于职责和权力、薪酬结构、福利和激励措施、保密和竞业禁止条款、终止条件和补偿等等。
顾曼青在过年的时候，就已经知道陈阳的身份了。
对这个高管合同不意外，但是发现公司名字不是天下系的任何公司，而是写的人人微博。
“人人微博？”
顾曼青愣了一下，她很清楚天下系并没有这个公司。
但是挂着人人的前缀，顾曼青大概清楚了应该是跟人人网相关联的公司。
陈阳点头道，“人人网发展有局限性，瓶颈是可以预见的。
后面人人网会转型成为一个以提供本地生活服务为核心的科技企业，致力于通过技术和平台连接商家和消费者，比如外卖、酒店预订、旅游、电影票务等领域。
它现在还提供一段时间的流量入口，后期社交功能会全部转移到微聊和微博。
人人网已经成立了人人微博公司，目前正在招聘高管团队。
我觉得嫂子你很适合，完全可以胜任这份工作。”
顾曼青一脸愕然的看了看陈阳，“我都不知道这个微博是做什么的，你就让我加入？”
陈阳简单解释了一下微博的功能，“这个东西也不复杂，米国两年前就有一家叫推特的公司就是现成的模版。
它的玩法不复杂，你去浏览推特几分钟，就能弄清楚它是怎么玩的了。
我们需要做的是，将推特的功能和使用上进行大量的本土化改进。”
顾曼青笑着瞟了一眼陈阳，“我教金融的，你让我去管社交平台？”
“范舟他们也不是学这个的，不是一样管人人网好好的。”
顾曼青笑着道，“那你可以找更专业的人才，不是我这种没有任何管理经验的。”
陈阳摇了摇头，“人人微博未来会是社交网络当中占据非常重要的一环，会找专业的人才，但是我最需要的是能够完全信任的人。”
齐晖和顾曼青都听明白了，相比起才能，陈阳更看重的是“自己人”。
这句话也充分证明了，陈阳对齐晖有多信任。
陈
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